MODUL MAKESTA - Materi Kepemimpinan (LEADERSHIP) IPNU-IPPNU

  

Materi Kepemimpinan

KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

 

DEFINISI

Kepemimpinan (leadership) adalah suatu proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan

 

UNSUR-UNSUR KEPEMIMPINAN :

 

1. Pemimpin / Atasan

Mempunyai wewenang untuk memimpin

Mendelegasikan tugas

 

2. Anggota / Subordinate / Bawahan

Membantu pemimpin sesuai tugasnya

3. Misi – Tujuan – Target

Direalisasi sesuai landasan budaya/filosofi organisasi

 

GAYA KEPEMIMPINAN

TIGA GAYA KEPEMIMPINAN :

1. Memaksa (autocratic, otoriter)

• Pemimpin mengambil keputusan, anggota harus mentaatinya
• Untuk anggota baru, tidak disiplin, prestasi menurun
• Untuk memulai usaha baru, usaha dalam kondisi kritis

2. Terpimpin (democratic, consultative)

•  Pemimpin dan anggota bersama-sama membuat pemecahan masalah
• Anggota mengungkapkan gagasan, pemimpin mengarahkan

3. Bebas (free-rein, participative)

• Anggota diberi kebebasan mengembangkan kreasinya
• Untuk anggota berketrampilan tinggi, cerdas, bermotivasi tinggi

 

 

 

WEWENANG/KEKUASAAN (POWER)

Wewenang digunakan untuk mengarahkan dan menerangkan peranan / tanggungjawab seseorang.

 

JENIS-JENIS WEWENANG/KEKUASAAN :

1. Wewenang Struktural

Karena jabatan dalam organisasi

2. Wewenang Kearifan (Karismatik)

Karena memiliki sikap dan perilaku positif, pengetahuan, kemampuan dan pengalaman

3. Wewenang Moral

Karena memiliki integritas, bermoral baik, berada di tengah anggota terutama saat ada masalah

4. Wewenang Reputasi

Karena prestasi masa lalu

5. Wewenang Jasmaniah

ü  Karena bentuk atau penampilan fisik seseorang baik yang nyata maupun kesan yang terpantul darinya

ü  Semakin banyak jenis wewenang yang dimiliki seorang pemimpin maka semakin BAIK

ü  Pemimpin yang baik menggunakan kewenangan secara CERDAS dan PEKAsehingga menjadi sangat berwenang tanpa sewenang-wenang

ü  Menjadi pemimpin bukan berarti mendapatkan hak untuk MEMERINTAH, tetapi justru kewajiban memberi TELADAN KUALITAS sehingga orang lain bisa menerima perintahnya tanpa merasa direndahkan

ü  Kepemimpinan adalah TINDAKAN, bukan KEDUDUKAN

 

KARAKTERISTIK PRIBADI PEMIMPIN

1.            Memiliki kecerdasan cukup tinggi

2.            Memiliki kecakapan berkomunikasi

3.            Memiliki kecakapan mendidik

4.            Emosi terkendali

5.            Memiliki motivasi berprestasi

6.            Memiliki kepercayaan diri

7.            Memiliki ambisi

 

CARA MEMOTIVASI BAWAHAN

1.            Tegurlah tapi jangan kasar

2.            Pekalah terhadap manusia

3.            Bijaksana terhadap hal-hal sensitif dibawah ini :

• Jangan remehkan seorang bawahan
• Jangan kritik bawahan didepan orang lain
• Sekali-kali beri perhatian penuh bawahan
• Jangan mementingkan diri sendiri dan bawahan berpikir demikian
• Jangan memunculkan anak emas
• Slalu berusahalah mengembangkan bawahan
• Mengertilah hal-hal kecil namun sangat menyentuk bawahan
• Jangan membanggakan diri di hadapan bawahan
• Jngan racuni iklim kerja yang sudah baik karena adanya seorang bawahan yang kurang berprestasi
• Jangan terombang-ambing dalam mengambil keputusan

 

Subscribe to receive free email updates: